简历，到底如何写才能吸引HR呢？
日期：2017-11-15 | 访问量：
如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。一篇完整的简历应当包括个人简介，教育背景，职业性格，职业能力，在校经历，实习经历，个人评价这几大模块，然后分别予以说明，内容简明扼要，突出核心优势，排版整洁，一般一页A4纸即可。那么，到底如何写简历才能吸引HR呢？向大家推荐“简历七步走”方法：
一、确定求职方向
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能
这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出自己的特长与技能
简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力
闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述自己的成绩
对于专业的重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序
列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书
除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。