为了促进教学研究与改革，不断地提高本科教学质量，学院经研究决定，对公开出版的教材和教研论文、新开课和开新课、双语教学以及大学生学生科技竞赛给予一定奖励，对教学差错与事故给予处罚，其具体规定如下：

    1. 公开出版的教材：按每本教材（包干使用）第一主编单位奖励1000元、第二主编单位800元、副主编单位500元和参编单位200元；

    2. 公开发表的教研论文：学院给予每篇200元奖励，学校奖励过的教研论文及教材，学院不再重复奖励；

    3. 新开课的课程是该教师到我院工作以来，承担三门专业课之外的且与该教师曾开设的课程内容重复程度≤50%的课程（学院与系部认定），按每门200元给予奖励；

4. 开新课是指该门课程为我院从未开设过的、且与该专业已经开设课程内容重复程度≤50%的课程（该教师到我院工作以来承担三门专业课之外的），按每门400元一次性给予奖励；

5. 双语教学：对教务处认定的双语教学课程按其实际课时量的1.5倍计算，每门课程第一次授课给予500元奖励，以后各次授课奖励200元；

6. 指导学生参加省级或省级以上大学生科技竞赛工作量奖励，按学校下拨奖励工作量的80%作为学院奖励工作量给予指导教师，20%作为学院科技竞赛组织工作量；

7. 在学校发放20元/次监考费的基础上，学院给予30元/次的补助，不含四六级监考；

  8. 关于教学差错等的处罚规定：

1)被学院通报批评的教学差错与事故的教师，年终扣发教学津贴1000元；

    2) 被学校通报教学差错与事故的老师年终扣发教学津贴3000元；

    3)在学校和学院教学检查中，若发现试卷统分、授课计划表、试卷归档、毕业设计（论文）归档、实践教学资料等有错误和问题，扣发年终教学津贴100元/次；

    9. 学院教学工作会议：我院所有聘岗人员参加会议每次发放出勤奖50元（学院安排出差、正常上课正常发放），无故缺席者扣发教学津贴50元/次；

    10. 所有奖励年终统一核算发放。

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2016.10.20